Fyrirtækið keyrir leikara aðgerðir til að jólka þjóðhátíðina

Það að ríkislega viðskiptalíf starfsmanna, dyrka samstarfsátt og virðingu, bæta við sameiginlegri áhrifum og samfestingu starfsmanna, skapa heilsugt og lifandi vinnuúrverk og umhverfi, setja inn fullkominn hneigingu og sterklegt líkamlegt í vinnuna, betur klára vinnuuppgifa og sýna góða fyrirtækjastíl, reyndi fyrirtækið að halda þjóðhátíðarævum.
Þessi aðgerð var skipulagið af stjórnunarskrá- og mannauðarstofnunni fyrirtækisins, og sex nýsköpunarlegar og æviskar aðgerðir voru til staðar eins og handpalmur, hringaskjól, kasta og taka, pingpong póna hopp, boúling og blindfaldsgongur. Í aðgerðunum varðveitt var fjölbreytt prísur, starfsmenn voru með mikilvægja, fullnægdu að njóta auðveldleika og gleði sem aðgerðin flutt úr, og fengu grein fyrirtækisins heilsugt og uppáhaldsfullt, sameiningu og samræmi kultúru.
Heillandi viðskiptastöðin var full af varmi andstæðu, og allir tegundir af keppningum voru undarlegar. Jógrennur, handklappar og skrátta stógu hærri og hærri, skafandi heilli viðskipti í hásta punkt. Keppni í tenislífi, snooker og hringakeppni vökðu breiðvikið áhug við starfsmannasæti og börn, dragaðu þá að aktivera sig, nýta með öllum og kanna glæði sem keppningin bauð.
Með jógrennum og skrátta, keppuðu starfsmenn og höfuðmenn í mismunandi keppanir á vísdóm, hraða, samstarf og tíðni. Þeir voru sameindir, samstarfsfullir og stríðu fyrir fyrstu sæti. Viðskiptastöðin var full af gleði, áhuga og framkvæmd, og samaði líka andi samstarfs og harðrar vinna.